员工“讨说法”现象越来越少，安全事故或劳务纠纷数量逐年降低……今年以来，慈溪市周巷中心派出所积极开展“三服务”活动，针对辖区企业务工人员多、涉企非警务类报警多等问题，开展了警企联动活动，推出了警企工作室。

　　目前，周巷辖区内已有6家规上企业和1家综合商贸城设立了警企工作室。宁波华裕电器（集团）有限公司负责人易清华说：“员工对工资有疑问、对社保不放心、对企业有想法，都会去警企工作室咨询，小问题、小纠纷，不出厂就能解决。”

　　警企工作室采用入驻、流动等形式，调解各类矛盾纠纷，为企业解烦、为员工维权。然而，单凭警企工作室的警力是远远不够的。对此，不少辖区企业培育了内部信息员，入驻到警企工作室，共同排查企业内部各类矛盾纠纷、员工诉求。

　　除了入驻企业，针对小微企业的“疑难杂症”，警企工作室则采用“流动式”、互联网等形式，进行调处解决，并依托网格员、企业内部兼职治安信息员，及时将安全生产、矛盾纠纷等信息通过网格员上报至片区民警，及时处理。

　　此外，警企工作室还设立了“利企服务中心”，向企业提供户政及行政审批业务服务外，还联合镇综治、司法、安监、劳保等各职能部门，进行“线上”办公。记者还了解到，多部门联动形成的“联勤工作室”集情报收集、分析研判、指导预警于一体，能确保上报问题及时分流至相关部门，避免警力浪费。

　　警企工作室还针对企业的安全保卫、安全生产等工作，开展专业指导、远程监督以及常态检查。截至目前，警企工作室已为7个试点单位筛查人员1086人次，发现并整改各类安全隐患49处，辖区企业未发生恶性案件或重特大安全生产事故。

　　据统计，自警企工作室推行以来，试点单位的报警量同比去年下降23.3%，其中纠纷类警情同比下降58.6%。